聚四方之才 共建自贸港
——2022年海南自由贸易港招才引智活动
海南省肿瘤医院 海南成美医院
联合招聘业界英才
海南省肿瘤医院暨海南省肿瘤防治中心，是国内唯一由政府主导、社会资本投资、省级行政区划冠名的非营利性三级肿瘤专科医院，是海南省肿瘤预防、治疗、科研、教学、康复和保健专业医疗机构。
医院高水平的医疗健康服务与海南优良的生态环境、自贸港政策优势叠加，为人才引进和整体提升海南肿瘤专业化诊疗创造了良好条件。医院牵手梅奥诊所等同内外一流肿瘤防治机构，建立多元化合作，开展学术交流、人员培训及远程会诊等，搭建起高水准、开放性的医院发展平台，让海南肿瘤患者不出岛就能共享国内外优质医疗资源。医院编制床位1200张，共设置了60个临床医技科室，拥有博士、硕士研究生158人，高级职称专家118人，为肿瘤疾病患者提供全病程精准诊疗服务。
医院建立院级MDT（多学科会诊）、门诊MDT和各专业MDT诊疗团队；构建肺癌“一体化诊疗”和乳腺癌“闭环式”诊疗模式，对疑难肿瘤病患，全面实行多学科诊疗，让患者最大化受益。
医院投入巨资，一次性引进1484台（套）处于国际技术前沿的进口高端医疗设备，其中40%的先进设备为海南独家引进，构建了肿瘤诊断、病理、检验和治疗精准诊疗体系。
开院6年来，80多项技术填补了海南肿瘤诊治空白，创造了120多项海南、甚至国内“首例”技术，肿瘤专业、核医学专业进入全省一类重点学科。
医院环境优美，被评为“中国十大最美医院”之一。
开展“幸福医院”建设，持续为职工办实事，创造拴心留人、“天生我材必有用”的发展舞台。
海南省肿瘤医院医院环境
海南成美医院，坐落在海南省海口市西海岸新区，与海南省肿瘤医院毗邻而建。医院总建筑面积51191㎡，总投资逾10亿元，配套各类高端病房198间，规划设置床位400张。医院引进国际“3H”医院（HOSPITAL－医疗技术专业化、HOTEL－服务标准酒店化、HOME－环境空间家庭化）服务理念，按照国际JCI标准设计、建设和运营管理，荟聚国内外优质医疗与专家资源，致力于为高端人群、海外人士提供一站式、全流程、一体化、个性化、精准化、微创化的高品质医疗与健康管理服务。
医院医疗环境温馨舒适，服务设施先进便捷，在与海南省肿瘤医院共享优质医疗资源的基础上，引进了3.0T Elition X高端核磁共振、IQON Spectral全球首款彩色光谱CT、高端数字减影机、ACUSON Sequoia 超高端彩超、奥林巴斯CV—290高清电子胃肠镜等国内最先进的医疗设备，并拟引进第四代达芬奇手术机器人。
医院技术力量雄厚、人才荟萃。与Mayo Clinic梅奥诊所、哈佛医学院、M.D 安德森、纪念斯隆-凯特琳癌症中心、克利夫兰医院、加州大学旧金山分校医疗中心、斯坦福医院等国际医疗机构合作。医院聘请来自北京医院、天津肿瘤医院等国内知名三甲医院特聘教授百余名，为患者提供线上支持，通过定期来院出诊、会诊、手术及讲学等方式，开展“点餐式”、“定制式”等个性化诊疗服务及国际国内远程医疗服务。
医院打造老年医学多学科诊疗中心、肿瘤精准诊疗中心、微创治疗中心、健康管理中心。整合内外科、中医中药、运动康复、营养心理等专业为患者提供一体化诊疗服务。联合博鳌超级医院，同步国际最新药品、医疗器械和技术，为患者提供全流程、全方位、人性化的医疗照护与健康管理服务。
海南成美医院医院环境效果图
招聘岗位及任职要求：
一、学科带头人
招聘岗位：肝胆外科、胃肠外科、骨科、妇科、介入科、麻醉科、肿瘤内科、放疗科、中医科、神经内科、心血管内科、内分泌科、心理科、临床营养科、放射科、超声科、检验科等学科带头人
任职要求：
1、具有医学相关专业硕士及以上学历，其中第一学历为全日制统招本科；
2、具有正高级专业技术职称及相关资质；
3、三甲医院科室副主任及以上岗位五年以上工作经验；
4、年龄要求不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽；
5、博士、博导/硕导或有海外工作或学习经验者优先。
二、医院中层管理人员
招聘岗位：行政职能部门（党政办、财务部、科教部、后勤部、运营部、医保办、质控办、病案室、物价科）主任/副主任
任职要求：
1、具有相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、具有中级以上专业技术职务；
3、三级医院或JCI认证医院相关岗位三年以上管理经验；
4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识；
5、年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
三、医疗技术骨干
临床科室：肝胆外科、胃肠外科、头颈耳鼻咽喉科、介入科、疼痛科、麻醉科、放疗科、肿瘤内科、肾内科、心血管科（介入方向）、呼吸内科、消化内科、神经内科、内分泌科、特需医疗部、血液科、中医科、重症医学科、心理科、临床营养科、眼科
医技科室：医学影像科（影像医学与核医学方向）、病理科、超声科、检验科、功能科、临床药学部
任职要求：
1、具备高级专业技术职务或取得中级专业技术职务五年以上；
2、硕士研究生及以上学历、学位（第一学历为全日制统招本科），博士优先；
3、有知名高校附属医院或大型三甲医院医疗科室五年以上工作经验；
4、年龄不超过45周岁。
四、住院医师、实验员（动物实验方向）、技师、中药师
临床科室：肝胆胰外科、妇科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、血液科、肿瘤内科、神经内科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、放疗科、康复医学科、中西医结合科、介入科、临床营养科
医技科室：医学影像科（影像医学与核医学方向）、超声科、功能科、输血科、病理科、中心实验室、临床药学部
任职要求：
1、医师、实验员要求具备全日制统招本科（完成规培）及以上学历，技师、药师要求具备全日制统招本科及以上学历；
2、具备初级及以上专业技术职务，获得相关岗位执业资格，其中医师应同时取得规培证书；
3、年龄不超过35周岁；
4、有三甲医院相关专业工作经验者优先；
5、其他：
重症医学科和急诊科医师可放宽到全日制统招本科以上学历。
五、护理人员
（一）手术室科护士长
任职要求：
1、具有护理专业全日制本科及以上学历、资深主管护师及以上技术职称。
2、有三甲医院或JCI认证医院手术室护士长至少五年岗位经历，五年以上护理管理工作经验；
3、相关科室培训资质证书。
（二）护理专家、专科护士
招聘专科：
ICU、手术室、介入手术室、急诊、肿瘤、PICC、康复、中医、营养、CRRT、老年病、静疗、糖尿病等
任职要求：
1、护理相关专业全日制大专及以上学历；
2、取得省级以上相关专业专科护士培训资质证书，具有三年以上相关专业工作经验；
3、能独立完成专科护士岗位工作要求，能培训及指导本科室的护理工作。
（三）临床护士
任职要求：
1、护理相关专业全日制大专以上学历；在三级以上医院或JCI认证医院工作两年以上者条件可适当放宽；
2、获得护士执业资格证；
3、身高160CM以上，有亲和力，服务意识和协调沟通能力强。
六、行政后勤岗位
（一）医工部、信息部工程师
任职要求：
1、医学影像、临床医学工程、计算机等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、具有助理工程师以上资格证书；
3、有相关岗位三年以上工作经验；
4、软件工程师有pb、c#、Java 研发经验；
5、设备工程师不超过45周岁，信息工程师不超过35周岁。 （二）物价员
任职要求：
1、医疗、卫生、护理相关专业大专及以上学历 ；
2、有医院相关岗位三年及以上工作经验。
（三）医务部、质控办、院感科、医保办、科教部、预防保健科干事
任职要求：
1、医疗相关专业本科及以上学历；
2、有医师资格证优先，具备临床经验者优先；
3、年龄40周岁以下。
（四）病案室质控医师、编码员、卫生统计员
任职要求：
1、具有临床、公卫、医技、护理、卫生统计等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、具备相关专业初级及以上专业技术任职资格；
3、质控医师应有两年以上临床经验，有主治医师以上资格优先；
4、具有三年以上本岗位工作经验，具备相关岗位技术资格证书；
5、年龄45周岁以下。
（五）干部保健处干事
任职要求：
1、护理相关专业大专及以上学历；
2、具备护士资格证；
3、有三年及以上护理临床工作经验优先；
4、年龄45周岁以下。
（六）商业保险综合管理办公室干事
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、商保业务开拓岗，具有人寿（养老）保险公司两年以上工作经历，或具有保险经纪公司两年以上工作经历，或具有银行业两年以上工作经历；
3、商保客户管理岗，具有医疗机构、疾病预防控制或康复护理机构2年以上工作经历；
4、商保产品合作岗，具有人寿（养老）保险公司2年以上工作经历，或具有保险经纪公司2年以上工作经历，或具有银行业两年以上工作经历，能够提供从事商保产品开发设计工作的具体案例；
5、技术标准支持岗，商保业务开拓岗，具有人寿（养老）保险公司两年以上工作经历，或具有保险经纪公司两年以上工作经历，或具有银行业两年以上工作经历，能够提供从事IT技术支持及开发或IT项目管理工作的具体案例；
6、年龄40周岁以下；
7、熟练掌握操作PPT等办公软件；
8、能够适应长期出差等工作安排。
（七）运营助理
任职要求：
1、具有医疗、护理、管理、财务等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、熟悉医疗行业、医疗相关法规和医院运作基本流程；
3、对经济管理有一定认识，具有相关培训或工作经验优先；
4、熟练使用办公软件，能独立撰写运营分析报告；
5、年龄要求40周岁以下。
七、健康管理部岗位
（一）体检中心主任
任职要求：
1、具有医学相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有正高级专业技术职称及相关资质；
3、三甲医院科室副主任及以上岗位五年以上工作经验；
4、年龄要求不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。
（二）体检中心科室医生、技师
医师岗位：总检师、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、彩超（需持有CDFI技师上岗证）、心电图等科室医生
任职条件：
1、医师要求医学专业，本科以上学历，具有各科室中级以上专业技术职称，副主任医师以上优先；
2、二甲医院十年以上临床工作经验，有同业体检机构工作经验者优先；
3、具有高度责任心及良好的沟通能力，服务态度好，爱岗敬业；电脑操作熟练；
4、全职或兼职均可。
（三）体检中心护士
任职条件：
1、具有护理相关专业全日制大专及以上学历，具备护理执业资格；其中护士长要求主管护师及以上技术职称；
2、有三甲医院或JCI认证医院同岗位经历优先；爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
3、具有较强的人际沟通能力及执行能力；
4、电脑操作熟练。
八、海南省肿瘤防治中心岗位
（一）康复管理办公室随访员
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的沟通能力和服务意识，普通话标准；
3、能熟练应用办公软件；
4、有患者随访经验，有咨询医生、客服工作经验的优先。
（二）早诊早治办公室疾病筛查医师、疾病监测医师
任职要求：
1、医疗、公共卫生学等相关专业本科及以上学历，具有医师资格证；
2、具有一定的医疗知识，熟练操作办公室软件；
3、具备一定理解力、沟通力、内部协调能力和公关能力。
（三）热带研究所研究员
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历、学位（第一学历为全日制统招本科）；
2、具备初级及以上专业技术职务；
3、有三年以上本岗位工作经验优先；
4、年龄要求40周岁以下。
（四）健康促进宣教室干事
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉肿瘤防治相关工作内容及流程；
3、了解传统媒体与新媒体传播特点，具备较强的组织、策划和协调能力，文字能力出众，能针对特定主题，快速策划、组织和制作相关宣教资料，并确保质量；
4、能接受省内短途出差；
5、年龄要求35周岁以下；
6、公共卫生或临床医学专业优先。
九、分院储备岗位
（一）中层管理储备岗位：医务部、护理部、财务部、医工部、信息部副主任
任职要求：
1、具备临床医学、公卫管理、护理、财会、应用物理、计算机技术等相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先；
2、护理部副主任需具备副高级以上专业技术资格，担任省级二级学会副主委及以上学术职务，发表护理核心期刊/统计源期刊文章≥2篇或取得国家发明专利授权1项；
3、财务、医工、信息部副主任需具备中级以上专业技术资格；
4、三级医院或JCI认证医院相关岗位三年以上管理经验；
5、有较强的沟通协调能力和团队协作意识；
6、年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
（二）行政科室储备干事：医务部、护理部、人力资源部干事
任职要求：
1、临床医学、公卫管理、护理、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历；
2、其中医务部、护理部干事需具备三级医院工作经历，具有医务部、护理相关工作经验，乐城医疗先行区工作经验优先；熟悉医疗、护理管理的相关法律法规、技术规范、质量管理流程，能有效完成对医疗/护理制度、诊疗/护理规范和技术操作规程执行情况的督促检查；
4、能够有效协调科室之间的关系，具有团队合作精神，有效完成医院运营前期工作；
5、身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，服从医院合理安排；
6、年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
（三）财务部储备会计
任职要求：
1、财务、会计专业的初级证书；
2、财会类专业、经济类相关专业统招本科毕业生；
3、良好的学习能力、工作细致，责任感强；
4、具备良好的沟通能力，语言表达能力；
5、熟悉财务软件和办公自动化软件。
十、其他岗位
（一）见习生
1、离校3年内未就业的中专、大专、本科等普通高校毕业生；
2、未缴纳过社保。
（二）专兼职诊疗专家
欢迎各学科专家以个人和团体形式设置专家工作站或专兼职开展诊疗工作。
应聘者应同时满足以下基本要求：
（一）遵守国家法律、法规、具有良好的品行和职业道德，热爱医疗、科研事业；
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件及资格。
薪酬待遇：
（一）薪资：提供具有竞争性的工资、绩效奖金、激励薪酬；
（二）福利：五险一金、餐补、过节费、高温补贴、年终奖、通讯补贴、通勤车、员工宿舍、周转婚房、定期体检、法定节假日、年休假、直系亲属就诊优惠、子女就学资助、职工购房低息贷款等；
（三）其他：人才落户、住房补贴、安家费、科研启动金等。
报名方式：
（一）简历投递邮箱：
医 疗 岗 位：hnszlyyzp_d@126.com
行政、护理岗位：hnszlyyzp@126.com
联 系 人：张老师、冯老师、郑老师
（二）咨询电话：
医疗、行政岗位：0898-36391835
护理岗位：0898-36627760
（三）邮件主题命名：“应聘科室+岗位+姓名+学历+职称”。
（四）医院官网：www.hnszlyy.cn
（五）医院地址：海南省海口市秀英区长滨西四街9号。
（六）医院公众号（二维码）：
注意事项
本次招聘未授权任何机构开设招聘培训班，报名以及面试不收取任何费用。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
经过住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在招聘过程中视同与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等条件。入职后职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面， 与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。